Organisationsudvikling

Det er heldigvis ofte muligt som organisation at handle proaktivt, men nogle gange er det nødvendigt at handle reaktivt.

Hos Hammer & Glahn kender vi vilkårene og de meget modsatrettede krav, der møder en organisation i de efterhånden kontinuerlige ændringsprocesser, nutidens virksomheder og institutioner står i.

Derfor arbejder vi både proces- og resultatorienteret med organisationsændringer. Vi tager i vores arbejde udgangspunkt i den enkelte organisations konkrete situation, og de udfordringer den står over for – frem for at ty til standardkoncepter.

Derudover arbejder vi med netværksdannelse i forhold til udvikling af sociale fritidsfællesskaber i landsbyer og lokalsamfund.

Læs uddybende om netværksdannelse for lokalsamfund

Vi har siden vores etablering i 2008 arbejdet meget med organisationsudvikling. Både i form af foredrag, projekter og andre opgaver. I nogle tilfælde udarbejder vi konkrete forslag, mens vi andre gange virker som proceskonsulenter - for det er selvfølgelig den enkelte organisation og dennes udfordringer, der er bestemmende for, hvordan vi indgår i arbejdet med udviklingen af organisationen.